Tarih: 09.02.2026 21:24

Genç Kadro, Güçlü Belediye

Facebook Twitter Linked-in

Belediye Başkanı Dr. Adem Uzun, kurumda 7 birim müdürünün değiştiği rotasyon sürecini değerlendirdi.  Liyakat ve verimlilik esaslı yönetim anlayışından asla taviz vermeden yola devam ettiklerini dile getiren Uzun, belediyede dinamizmin önemine dikkat çekerek genç isimlere yer vermeye özen gösterdiklerini belirtti.

 

ROTASYONA İLİŞKİN İLK KEZ KONUŞTU 

31 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirilen yerel seçimlerin ardından oyların yüzde 43.3'ünü alarak Sivas Belediye Başkanı seçilen Dr. Adem Uzun, geçtiğimiz günlerde 7 birim müdürünü değiştirdi. Katıldığı programda birim müdürlüklerinde gerçekleştirilen rotasyona ilişkin konuşan Uzun,  "genç isimlere" görev vermenin önemine dikkat çekti. 

BELEDİYEYİ BİLEN GENÇ MÜDÜRLERE YOL VERMEMİZ LAZIM

Sivas Belediyesi'nde 32 müdürlük bulunduğunu anımsatan Uzun, "7 müdürü değiştirdik. Değiştirdiğimiz müdürlerimizin bir kısmı emekliliği gelmiş isimlerdi.  Memnun olmadığım müdürüm yoktu ama artık 40-45 yaş arasında yetişmiş, belediyeyi bilen genç müdürlere yol vermemiz lazım.  Alt tarafta genç kadrolara yol açmak gerekiyor. Ben bunu kendilerine de söyledim. 'Allah razı olsun, hepinizden memnunun' dedim. Bunlar içerisinde emekliliği gelenler vardı. Bir kısmının sağlık problemi vardı, bir kısmının bazı özel durumları vardı. Biz onlara 'gençleşeceğiz' dedik. Gerçekten liyakatli bu işi yapabilecek arkadaşlarımızda karar aldık" dedi. 

 

 

BAŞKAN YARDIMCILARINDA AYNI İSİMLERLE YOLA DEVAM 

 

7 müdürlükte yeni isimlerin göreve başladığını belirten Uzun, "Şu an arkadaşlarımız görevlerine başladılar. Belediyenin dinamik olması, aksiyon alması şehrin gelişiminde çok önemli. Şehirde en önemli dinamoyu belediye oluşturuyor. 32 tane müdürlük var. Altyapıdan üst yapıya, sosyal işlerden spora kadar her alanda belediye var. 

 

 

Dolayısıyla belediyenin genç, dinamik olması çok önemli. Buna dikkat ettik.  Diğer yandan şu an başkan yardımcılarımızla ilgili herhangi bir değişim söz konusu değil. Bir süre sonra sağlık problemi veya özel durumu olan ya da performansında düşüklük olan ortaya çıkabilir. Gelecekte ne olacak onu zaman gösterecek. Biz tamamıyla verimliliği esas alan bir yönetim ortaya koyuyoruz" ifadelerine yer verdi.

 




Orjinal Habere Git
— HABER SONU —